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经济师的发展&南通经济师培训班

更新时间:2020/11/22 15:09:41信息编号:2056-1347434
所属分类:
教育培训 职业培训 
所在区域:
南通 崇川
详细地址:
人民东路麒玉楼3楼
联 系 人:
周老师
电  话:
15262733578
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详细介绍

一、行业前景

人力资源是企业的第一资源小生活网。人力资源管理是企业管理诸要素中最重要的管理。然而人力资源资源却存在巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.82万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业x b a i x i n g c o m  

二、学习内容
基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识

人力资源六大模块:人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

 三、学习效果
  通过对本课程的学习,学员轻松掌握人力资源管理师二级考试重难点,抓住考点顺利参加考试。并学习实用人力资源方面专业知识原文www.xbaixing.com。成为人力资源工作岗位的必备课程。

四、课程优势
1
、管理严格——教师配备科学合理,权威专家辅导,专用课程讲义资料,专业的教务人员全程服务。
2
、翻转课堂——独创中国职业培训O2O课堂模式,突破传统课堂教学的时空限制,将“最合适的教学过程”安排在“最合适的时间”kqce
3
、重点突出——重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
4
、讲练并重——在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
5
、独家题库——高质量的课后章节和考前模拟测评试卷来源www.xbaixing.com

 五、考试形式

人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,最后还须进行综合评审。  

六、考试时间

每年二次全国统考,分别为:5月和11月的第二或第三周周日小生活网www.xbaixing.com  
获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师权威证书,全国职业资格证书,就业准入证,上岗资格,办事资格及资历证明。全国通用,无需年审,终生有效

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